Isi

• Pengawas

  
  

  Seorang penyelia, ketika makna yang dicari mirip dengan mandor, mandor, pengawas, pelatih sel, manajer, fasilitator, monitor, atau koordinator area, adalah jabatan pekerjaan dari posisi manajemen tingkat rendah yang terutama didasarkan pada otoritas atas pekerja atau biaya tempat kerja. Seorang Supervisor juga dapat menjadi salah satu staf paling senior di tempat kerja, seperti Profesor yang mengawasi disertasi PhD. Pengawasan, di sisi lain, dapat dilakukan oleh orang-orang tanpa gelar formal ini, misalnya oleh orang tua. Istilah Pengawas itu sendiri dapat digunakan untuk merujuk pada personil yang memiliki tugas ini sebagai bagian dari deskripsi pekerjaan mereka. Seorang karyawan adalah penyelia jika ia memiliki kekuatan dan wewenang untuk melakukan tindakan berikut (menurut Departemen Tenaga Kerja Ontario): Berikan instruksi dan / atau perintah kepada bawahan. Dianggap bertanggung jawab atas pekerjaan dan tindakan karyawan lain. Jika seorang karyawan tidak dapat melakukan hal di atas, secara hukum, dia mungkin bukan seorang supervisor, tetapi dalam beberapa kategori lain, seperti pemimpin kelompok kerja atau pimpinan. Seorang penyelia pertama-tama dan terutama adalah seorang pengawas yang tanggung jawab utamanya adalah memastikan bahwa sekelompok bawahan keluar dari jumlah produksi yang ditentukan, ketika mereka seharusnya melakukannya dan dalam tingkat kualitas, biaya, dan keamanan yang dapat diterima. Seorang penyelia bertanggung jawab atas produktivitas dan tindakan sekelompok kecil karyawan. Pengawas memiliki beberapa peran, tanggung jawab, dan wewenang seperti manajer. Dua perbedaan utama antara pengawas dan manajer adalah (1) pengawas biasanya tidak memiliki wewenang "merekrut dan memecat", dan (2) pengawas tidak memiliki otoritas anggaran. Kurangnya wewenang "merekrut dan memecat" berarti bahwa seorang pengawas tidak boleh merekrut karyawan yang bekerja dalam kelompok pengawas atau pengawas tidak memiliki wewenang untuk memecat seorang karyawan. Pengawas dapat berpartisipasi dalam proses perekrutan sebagai bagian dari wawancara dan penilaian kandidat, tetapi otoritas perekrutan yang sebenarnya ada di tangan Manajer Sumber Daya Manusia. Pengawas dapat merekomendasikan kepada manajemen bahwa karyawan tertentu diberhentikan dan pengawas mungkin adalah orang yang mendokumentasikan perilaku yang mengarah pada rekomendasi tersebut, tetapi wewenang menembak yang sebenarnya ada di tangan manajer. Kurangnya otoritas anggaran berarti bahwa seorang pengawas diberikan anggaran yang dikembangkan oleh manajemen di mana kendala pengawas diharapkan untuk menyediakan lingkungan yang produktif bagi karyawan kelompok kerja pengawas. Seorang penyelia biasanya memiliki wewenang untuk melakukan pembelian dalam batas yang ditentukan. Seorang pengawas juga diberi wewenang untuk menyetujui jam kerja dan masalah penggajian lainnya. Biasanya, anggaran yang mempengaruhi permintaan seperti perjalanan tidak hanya membutuhkan persetujuan pengawas tetapi juga persetujuan satu atau lebih lapisan manajemen. Sebagai anggota manajemen, pekerjaan utama penyelia lebih mementingkan mengatur dan mengendalikan pekerjaan daripada melakukannya secara langsung.

  
  

• Pengawas

  Seorang penyelia, ketika makna yang dicari mirip dengan mandor, mandor, pengawas, pelatih sel, manajer, fasilitator, monitor, atau koordinator area, adalah jabatan pekerjaan dari posisi manajemen tingkat rendah yang terutama didasarkan pada otoritas atas pekerja atau biaya tempat kerja. Seorang Supervisor juga dapat menjadi salah satu staf paling senior di tempat kerja, seperti Profesor yang mengawasi disertasi PhD. Pengawasan, di sisi lain, dapat dilakukan oleh orang-orang tanpa gelar formal ini, misalnya oleh orang tua. Istilah Pengawas itu sendiri dapat digunakan untuk merujuk pada personil yang memiliki tugas ini sebagai bagian dari deskripsi pekerjaan mereka. Seorang karyawan adalah penyelia jika ia memiliki kekuatan dan wewenang untuk melakukan tindakan berikut (menurut Departemen Tenaga Kerja Ontario): Berikan instruksi dan / atau perintah kepada bawahan. Dianggap bertanggung jawab atas pekerjaan dan tindakan karyawan lain. Jika seorang karyawan tidak dapat melakukan hal di atas, secara hukum, dia mungkin bukan seorang supervisor, tetapi dalam beberapa kategori lain, seperti pemimpin kelompok kerja atau pimpinan. Seorang penyelia pertama-tama dan terutama adalah seorang pengawas yang tanggung jawab utamanya adalah memastikan bahwa sekelompok bawahan keluar dari jumlah produksi yang ditentukan, ketika mereka seharusnya melakukannya dan dalam tingkat kualitas, biaya, dan keamanan yang dapat diterima. Seorang penyelia bertanggung jawab atas produktivitas dan tindakan sekelompok kecil karyawan. Pengawas memiliki beberapa peran, tanggung jawab, dan wewenang seperti manajer. Dua perbedaan utama antara pengawas dan manajer adalah (1) pengawas biasanya tidak memiliki wewenang "merekrut dan memecat", dan (2) pengawas tidak memiliki otoritas anggaran. Kurangnya wewenang "merekrut dan memecat" berarti bahwa seorang pengawas tidak boleh merekrut karyawan yang bekerja dalam kelompok pengawas atau pengawas tidak memiliki wewenang untuk memecat seorang karyawan. Pengawas dapat berpartisipasi dalam proses perekrutan sebagai bagian dari wawancara dan penilaian kandidat, tetapi otoritas perekrutan yang sebenarnya ada di tangan Manajer Sumber Daya Manusia. Pengawas dapat merekomendasikan kepada manajemen bahwa karyawan tertentu diberhentikan dan pengawas mungkin adalah orang yang mendokumentasikan perilaku yang mengarah pada rekomendasi tersebut, tetapi wewenang menembak yang sebenarnya ada di tangan manajer. Kurangnya otoritas anggaran berarti bahwa seorang pengawas diberikan anggaran yang dikembangkan oleh manajemen di mana kendala pengawas diharapkan untuk menyediakan lingkungan yang produktif bagi karyawan kelompok kerja pengawas. Seorang penyelia biasanya memiliki wewenang untuk melakukan pembelian dalam batas yang ditentukan. Seorang pengawas juga diberi wewenang untuk menyetujui jam kerja dan masalah penggajian lainnya. Biasanya, anggaran yang mempengaruhi permintaan seperti perjalanan tidak hanya membutuhkan persetujuan pengawas tetapi juga persetujuan satu atau lebih lapisan manajemen. Sebagai anggota manajemen, pekerjaan utama penyelia lebih mementingkan mengatur dan mengendalikan pekerjaan daripada melakukannya secara langsung.

  
  

• Supervisor (kata benda)

  Seseorang dengan tugas resmi untuk mengawasi pekerjaan seseorang atau kelompok, atau operasi dan kegiatan lainnya.

• Supervisor (kata benda)

  Seseorang yang memonitor seseorang untuk memastikan mereka mematuhi aturan atau persyaratan lain yang ditetapkan untuk mereka.

• Supervisor (kata benda)

  Di negara-negara tertentu, seorang anggota terpilih dari badan pemerintahan untuk suatu daerah yang disebut dewan pengawas.

• Supervisor (kata benda)

  Suatu proses yang bertanggung jawab untuk mengelola proses lainnya.

• Supervisor (kata benda)

  seseorang yang mengawasi seseorang atau suatu kegiatan.

• Supervisor (kata benda)

  seseorang yang mengarahkan dan mengawasi pekerjaan seorang mahasiswa riset pascasarjana.

• Supervisor (kata benda)

  Orang yang mengawasi; seorang pengawas; seorang inspektur; seorang pengawas; sebagai, pengawas sekolah.

• Supervisor (kata benda)

  Seorang penonton; seorang penonton.

• Supervisor (kata benda)

  orang yang mengawasi atau memiliki muatan dan arahan

• Supervisor (kata benda)

  sebuah program yang mengontrol pelaksanaan program lain