Isi

• Perbedaan utama
• Grafik perbandingan
• Definisi Magang
• Definisi Pelatihan
• Perbedaan Singkatnya
• Kesimpulan

Perbedaan utama

Setiap kali seseorang bergabung dengan perusahaan, mereka harus terbiasa dengan lingkungan dan cara melakukan sesuatu di tempat kerja. Untuk ini, ada banyak cara berbeda yang digunakan oleh perusahaan untuk memastikan bahwa orang-orang baru yang bergabung dapat sepenuhnya menyesuaikan diri dengan lingkungan baru. Sebagian besar profesional kerah putih menggunakan praktik-praktik ini yang berbeda dari industri ke industri dan dua cara seperti itu dikenal sebagai magang dan pelatihan. Ada perbedaan mencolok di antara mereka yang membantu menyetujui fakta bahwa mereka berbeda satu sama lain dan beberapa di antaranya akan dibahas dalam artikel ini. Perbedaan utama adalah bahwa magang adalah kegiatan yang melibatkan universitas atau individu yang tidak terlatih yang diberikan pengalaman dunia nyata dari industri dan praktik-praktik yang berlangsung di lingkungan. Pelatihan, di sisi lain, diberikan kepada orang-orang yang menjadi bagian dari perusahaan atau orang-orang yang sudah bergabung. Ini untuk memastikan mereka tahu cara bekerja dan dapat beradaptasi dengan perubahan baru dalam teknik yang digunakan. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa magang adalah kegiatan bagi siswa sedangkan pelatihan adalah kegiatan bagi calon karyawan. Periode waktu keduanya juga berbeda dan magang biasanya berlangsung selama 2-3 bulan sementara pelatihan bisa lebih lama atau lebih pendek tergantung pada faktor-faktor tertentu. Biasanya, bisa sesingkat 2 minggu tetapi selama 6 bulan. Setiap kali pelatihan diberikan, ia memiliki struktur pembayaran dasar, sementara magang dapat dibayar atau mungkin tidak dibayar tergantung pada ukuran organisasi. Dapat juga diasumsikan bahwa magang biasanya untuk memberikan beberapa informasi tentang dunia nyata sementara pelatihan diberikan demi meningkatkan keterampilan. Ada persyaratan magang untuk beberapa industri seperti pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia sementara bidang-bidang seperti teknik dan medis, kadang-kadang dapat membutuhkan magang tetapi sebagian besar kali lebih memilih untuk memberikan pelatihan mereka sendiri kepada individu yang telah dipekerjakan. Ini membantu mereka untuk membentuk orang tersebut sesuai dengan cara mereka sementara dalam magang ini bukan persyaratan. Pelatihan selalu mengarah ke pekerjaan permanen jika kinerjanya baik sementara magang mungkin atau mungkin tidak mengarah ke pekerjaan tergantung pada spesifikasi oleh perusahaan. Ada banyak perbedaan lain juga dan beberapa di antaranya akan dirinci pada bagian akhir. Penjelasan singkat dari kedua jenis ini diberikan dalam dua paragraf yang akan mengikuti.

Grafik perbandingan

Definisi Magang

Ini adalah jenis kegiatan yang melibatkan mahasiswa dari berbagai universitas yang tidak pernah menjadi bagian dari lingkungan praktis. Tujuan utamanya adalah untuk memastikan para siswa ini mendapatkan pengetahuan yang tepat tentang bagaimana hal-hal dilakukan dalam sebuah perusahaan sehingga, ketika mereka bergabung dengan dunia praktis, mereka memiliki semacam ide. Ini dapat dilakukan dengan eksperimen praktis atau hanya dengan mengamati. Sebagian besar magang meminta siswa magang mereka untuk melakukan tugas-tugas sederhana yang mengembangkan kepercayaan pada siswa. Magang berlangsung sekitar 2-3 bulan dan seperti yang dijelaskan sebelumnya orang yang bergabung dengan magang dikenal sebagai internee. Para siswa dapat menerapkan hal-hal yang telah mereka pelajari selama studi mereka. Cara hal-hal dilakukan di perusahaan tidak selalu diterapkan pada siswa dan kebijakan yang ada tidak berlaku pada mereka, oleh karena itu, mereka dapat melakukan pekerjaan mereka tanpa rasa takut. Juga, mereka tidak dibayar dan semua pekerjaan yang mereka lakukan adalah untuk pembelajaran mereka sendiri sambil membantu perusahaan.

Definisi Pelatihan

Ada berbagai jenis pelatihan yang diberikan kepada orang-orang yang ingin bergabung dengan organisasi profesional. Adalah bagi calon karyawan untuk memastikan bahwa mereka dapat memperoleh pengetahuan dan pengalaman praktis dari semua kegiatan yang akan mereka libatkan dalam waktu mereka di perusahaan. Ini selalu merupakan aktivitas berbayar dan struktur dasar pembayaran diberikan kepada mereka yang menjadi bagian darinya. Karena itu berlangsung lama dan biasanya memakan waktu dari beberapa minggu hingga beberapa bulan, bayaran diberikan dan selalu ada kemungkinan untuk merekrut ketika seseorang dipilih untuk pelatihan. Orang-orang yang menjadi bagian dari organisasi juga dapat diberikan pelatihan lebih lanjut untuk memastikan mereka menyesuaikan diri dengan perubahan baru yang telah dibawa. Dengan kata sederhana, dapat dikatakan bahwa pelatihan berada pada tingkat yang profesional.

Perbedaan Singkatnya

1. Magang berlangsung selama periode tetap 2-3 bulan sementara pelatihan dapat bervariasi dari beberapa minggu hingga beberapa bulan tergantung pada jenis pekerjaan.
2. Magang adalah untuk para mahasiswa yang tidak memiliki pengetahuan tentang dunia nyata sementara pelatihan adalah untuk orang-orang yang ingin mulai bekerja di lingkungan tertentu.
3. Pelatihan sebagian besar diberikan kepada orang-orang yang telah dipekerjakan oleh perusahaan sementara magang adalah untuk orang-orang yang tidak bisa bekerja.
4. Dalam kebanyakan kasus, pelatihan adalah kegiatan berbayar dan memiliki struktur pembayaran dasar sementara magang, dalam kebanyakan kasus, tidak dibayar.
5. Pelatihan selalu mengarah ke pekerjaan permanen sementara magang tidak selalu mengarah ke pekerjaan.
6. Bidang-bidang terkait bisnis memiliki paksaan magang sedangkan bidang-bidang seperti teknik dan medis menekankan pada pelatihan.
7. Pelatihan melibatkan pengalaman dan kegiatan praktis sementara magang dapat diselesaikan bahkan dengan duduk di kantor sambil mengamati bagaimana sesuatu dilakukan.

Kesimpulan

Dua istilah yang sangat mirip satu sama lain tetapi dalam kenyataannya berbeda dapat menjadi masalah jika Anda tidak memberikan banyak konsentrasi. Pelatihan dan Magang adalah dua istilah yang biasanya membingungkan oleh orang-orang yang tidak tahu banyak tentang mereka. Semoga setelah membaca artikel ini yang akan berubah.