Isi

• Perbedaan utama
• Organisasi vs. Institusi
• Grafik perbandingan
• Apa itu Organisasi?
• Apa itu Institusi?
• Jenis-jenis Institusi
• Fungsi Institusi
• Perbedaan utama
• Kesimpulan

Perbedaan utama

Perbedaan utama antara Organisasi dan Lembaga adalah bahwa Organisasi adalah sekelompok orang yang datang bersama dengan tujuan bersama dan bekerja untuk mencapai tujuan itu, sedangkan Lembaga adalah organisasi yang didedikasikan untuk layanan publik.

Organisasi vs. Institusi

Organisasi mengacu pada sekelompok orang yang terorganisir yang berkumpul untuk mencapai tujuan tertentu. Lembaga tersebut adalah jenis organisasi formal atau praktik dan pola perilaku masyarakat. Organisasi adalah istilah yang sempit, dan institusi adalah istilah yang luas. Organisasi mengacu pada entitas fisik, sedangkan institusi mengacu pada entitas abstrak dan konkret. Aturan dan peraturan mengatur organisasi. Sebaliknya, institusi diatur oleh adat dan nilai. Contoh organisasi termasuk Angkatan Darat, bisnis, organisasi amal, sekolah, dll. Dan contoh institusi termasuk Gereja, pernikahan, keluarga, Parlemen dll.

Grafik perbandingan

Apa itu Organisasi?

Organisasi ini bekerja bersama secara terkoordinasi untuk mencapai tujuan. Organisasi memungkinkan individu untuk berspesialisasi dan meningkatkan efisiensi. Ada dua jenis organisasi.

• Organisasi Formal: Di setiap perusahaan, aturan dan prosedur tertentu membangun hubungan kerja di antara karyawan. Bakat ini berfungsi dengan lancar perusahaan. Selain itu, mereka memperkenalkan aliran interaksi yang sistematis di antara karyawan. Organisasi formal dengan jelas menguraikan hubungan di antara karyawan. Karenanya, menjadi lebih mudah untuk memikul tanggung jawab. Dalam organisasi formal, tugas masing-masing anggota didefinisikan dengan jelas, tidak ada ambiguitas atau kebingungan dalam peran individu apa pun. Selain itu, tidak ada duplikasi upaya yang menghilangkan pemborosan. Dalam organisasi formal, ada definisi yang jelas tentang aturan dan prosedur. Ini berarti bahwa perilaku dan hubungan di antara anggota dapat diprediksi.
• Organisasi Informal: Organisasi informal muncul dari organisasi formal. Ini karena ketika orang sering menghubungi satu sama lain kita tidak bisa mendorong mereka ke dalam struktur yang kaku dan sepenuhnya formal. Sebaliknya, mereka terikat pada kepentingan bersama dan membentuk kelompok, berdasarkan persahabatan dan interaksi sosial. Organisasi informal itu lancar dan tidak ada aturan tertulis atau yang sudah ditentukan sebelumnya. Ini adalah jaringan hubungan sosial yang kompleks di antara anggota yang dilahirkan secara spontan. Selanjutnya, tidak dapat dipaksakan atau dikendalikan oleh manajemen. Organisasi informal, mendapatkan umpan balik dan reaksi sejati tidaklah mudah. Oleh karena itu, dalam organisasi informal, berbagai keterbatasan organisasi formal ditutup.

Apa itu Institusi?

Sebuah institusi adalah struktur sosial di mana orang bekerja sama dan yang mempengaruhi perilaku orang dan cara mereka hidup. Sebuah institusi memiliki tujuan. Institusi bersifat permanen, yang berarti tidak berakhir ketika satu orang hilang. Suatu institusi memiliki aturan dan dapat menegakkan aturan perilaku manusia.

Jenis-jenis Institusi

• Lembaga Crescive: Yang mengambil bentuk dalam budaya dikenal sebagai lembaga crescive. Properti, perkawinan, agama semuanya adalah institusi yang saling berkaitan.
• Institusi yang Diberikan: Ini berisi institusi bisnis dan kredit yang terkait dengan keuntungan dan ekonomi dan karenanya secara sadar didirikan.
• Institusi Dasar: Ini hanya mereka yang dianggap penting untuk menjaga ketertiban sosial dalam masyarakat. Institusi Keluarga, Institusi Politik, Institusi Pendidikan, Instansi Suci atau Agama dll.
• Institusi Anak Perusahaan: Lembaga-lembaga ini agak rumit dalam cara mereka tidak perlu begitu banyak untuk menjaga ketertiban sosial. Seperti kegiatan yang menghibur dan klub datang di bawah Lembaga-lembaga ini.
• Lembaga Operasional: Mereka yang fungsinya adalah untuk mengatur pola yang diperlukan untuk mencapai tujuan apa pun. Misalnya. institusi Industrialisme.
• Institusi Relatif: Mereka yang bukan bagian dari lembaga regulator itu sendiri tetapi membantu mengendalikan kebiasaan dan bentuk perilaku lainnya.

Fungsi Institusi

• Mereka menjelaskan tindakan dan pekerjaan individu.
• Mereka memberi sarana untuk mengendalikan masyarakat dan orang-orang yang membentuknya.
• Setiap individu diberi peran tergantung pada mana ia dapat mencapai dan mengatur statusnya.
• Ciptakan keseimbangan atau harmoni dan persatuan di antara anggota masyarakat.

Perbedaan utama

1. Suatu organisasi adalah kumpulan orang yang sistematis atau konsisten, yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan yang diinginkan, dengan identitas yang sama. Sebaliknya, sebuah institusi adalah sebuah lembaga, yang didedikasikan untuk mempromosikan tujuan spesifik yang dapat menjadi pendidikan, profesional, sosial, dll.
2. Suatu organisasi dikendalikan oleh aturan, peraturan, dan kebijakan, sedangkan adat istiadat dan nilai-nilai adalah faktor pengatur suatu institusi.
3. Struktur organisasi dapat dipusatkan di mana kekuasaan berada di tangan otoritas tertinggi, atau didesentralisasi di mana kekuasaan disebarluaskan. Di sisi lain, sebuah lembaga memiliki struktur desentralisasi, di mana kekuasaan menyebar ke berbagai tingkat manajemen.
4. Tujuan utama suatu organisasi adalah untuk mendapatkan uang atau memberikan layanan kepada anggota. Sebaliknya, tujuan utama sebuah institusi adalah untuk memberikan pendidikan atau pengetahuan kepada pengguna.
5. Suatu organisasi memiliki siklus hidup yang pasti, yaitu mereka memiliki kelahiran, pertumbuhan, kematangan, dan pembusukan. Di sisi lain, sebuah lembaga bertahan dalam arti bahwa mereka memiliki kapasitas untuk terus tumbuh, mengatasi kemampuan dan menyesuaikan diri dengan kondisi ekstrem, untuk mengambil langkah menuju masa depan.

Kesimpulan

Tujuan utama dari suatu organisasi adalah untuk mempertahankan tatanan internal organisasi bersama dengan efektivitas dalam pencapaian tujuan yang diinginkan. Meskipun demikian, ketika datang ke lembaga, itu melampaui tujuan organisasi.