Isi

• Perbedaan utama
• Manajer vs. Direktur
• Grafik perbandingan
• Apa itu Manajer?
• Tanggung jawab pekerjaan
• Apa itu Direktur?
• Tanggung jawab pekerjaan
• Perbedaan utama
• Kesimpulan

Perbedaan utama

Perbedaan utama antara Manajer dan Direktur adalah Manajer mengawasi karyawan, dan Direktur adalah manajer manajer.

Manajer vs. Direktur

Manajer adalah seseorang yang mengelola atau karyawan di luar negeri. Adalah tanggung jawabnya untuk menangani operasi sehari-hari di departemennya, dan seorang direktur adalah seseorang yang melakukan administrasi perusahaan secara keseluruhan. Manajer harus melakukan strategi atas nama direksi, sedangkan dewan direksi bertanggung jawab untuk menyediakan kepemimpinan intrinsik serta arahan bagi organisasi. Manajer yang peduli dengan pelaksanaan keputusan ini dan kebijakan yang dibuat oleh dewan direksi, di sisi lain, masa depan organisasi ditentukan oleh direksi yang juga menentukan struktur dan rencana organisasi dan memastikan bahwa aset dan reputasinya dilindungi. Mereka harus membuat keputusan dengan mempertimbangkan pengaruhnya terhadap pemangku kepentingan. Manajer memiliki tanggung jawab hukum kurang dari direksi. Direksi sendiri menunjuk dan memberhentikan manajer. Sebaliknya, direktur dapat dimintai pertanggungjawaban oleh para pemangku kepentingan bersama dengan pemegang saham untuk pencapaian perusahaan dan dapat dihilangkan dari jabatannya atau diciptakan untuk bekerja dengan cara tertentu oleh mereka. Manajer berkewajiban atau memiliki tanggung jawab untuk memberlakukan etika tetapi mengambil arahan mereka dari dewan direksi atau dewan eksekutif; Dewan direksi semata-mata menentukan nilai dan etika perusahaan.

Grafik perbandingan

Apa itu Manajer?

Manajer bekerja terutama di luar kantor mereka dan mengambil arahan tentang bagaimana perusahaan harus beroperasi dari direktur. Mereka merekrut anggota tim mereka dan mengelola bagaimana setiap tim akan memenuhi tujuan dewan. Individu-individu ini memotivasi karyawan mereka dan bertindak sebagai mentor dan guru di waktu-waktu tertentu. Manajer menjalankan tugas sehari-hari yang penting, yang dapat mencakup pembaruan kerja, mempresentasikan ide dan konsep, mengoordinasikan anggota staf, dan tetap dalam anggaran operasional untuk departemen mereka.

Tanggung jawab pekerjaan

• Mengikuti pimpinan dewan dan direktur
• Mengkomunikasikan kebijakan dan strategi dengan tim
• Bekerja sama dengan departemen lain dan vendor luar
• Penjadwalan dan penugasan proyek tim dan tugas individu karyawan

Apa itu Direktur?

Direksi bekerja dengan direktur lain sebagai anggota dewan untuk menetapkan kebijakan, visi, dan misi bagi perusahaan. Orang-orang ini biasanya menjawab kepada pemegang saham yang memiliki pertanyaan dan mengharapkan hasil keuangan. Terserah direktur untuk menentukan strategi bisnis yang sukses dan membimbing manajemen untuk mengimplementasikan strategi ini untuk memenuhi tujuan dewan. Karena direksi sangat penting untuk melindungi perusahaan, mereka bertugas menyusun struktur perusahaan, mengawasi manajer, dan mendisiplinkan staf untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai. Direktur biasanya bekerja di lingkungan kantor, meskipun perjalanan mungkin diperlukan untuk klien ketika diperlukan.

Tanggung jawab pekerjaan

• Mengarahkan manajemen dalam implementasi strategi
• Mengevaluasi kerja tim dalam hubungannya dengan pertemuan tujuan
• Mengawasi manajer di seluruh proyek yang sensitif terhadap waktu
• Mempersiapkan dan menganalisis anggaran yang diarahkan dewan

Perbedaan utama

1. Makhluk yang merupakan kepala atau pemimpin dari kapasitas khusus atau unit tertentu dari asosiasi dan bertanggung jawab atas kegiatannya berhak menjadi manajer. Sebaliknya, Makhluk lebih disukai oleh pemegang saham untuk mengamati dan mengendalikan kegiatan perusahaan, sesuai dengan visualisasi perusahaan.
2. Sedangkan seorang manajer memiliki pengendalian tingkat menengah, direktur memiliki pengendalian tingkat atas.
3. Tugas seorang manajer adalah membuat keputusan dan memimpin di alam. Sebaliknya, tugas atau peran direktur murni ditentukan dan legislator.
4. Seorang manajer mengambil operasi harian perusahaan dan dengan demikian membuat kebijakan jangka pendek untuk korporasi. Sebaliknya, direktur mengambil kebijakan jangka panjang untuk merekatkan masa depan perusahaan.
5. Manajer menerapkan moral dan etika dalam asosiasi, yang dibingkai oleh direktur, sedangkan direktur menentukan moral dan etika asosiasi.
6. Salah satu peran besar manajer adalah melakukan bawahan atau juniornya dengan membimbing mereka pada tindakan yang harus diambil kapan harus dilakukan, dan siapa pun, itu harus lengkap. Sebaliknya, para direktur menyumbangkan kepemimpinan dan komando bawaan sejak lahir kepada para manajer dan pejabat tinggi korporasi lainnya.
7. Manajer diasumsikan menerapkan kebijakan dan strategi yang diartikulasikan oleh eksekutif senior. Di sisi lain, direktur diasumsikan menerapkan kebijakan dan strategi untuk asosiasi.
8. Manajer melaporkan direktur, sementara direktur melaporkan pemangku kepentingan terkait.
9. Seorang manajer bertanggung jawab atas administrasi lengkap perusahaan, mis., Pengerahan tenaga dan pencapaian seluruh sektor, yang dikelola oleh mereka. Terhadap hal ini, direktur mencondongkan manajemen seluruh perusahaan.

Kesimpulan

Secara keseluruhan, seorang manajer mengejar atau mengikuti perintah direktur dan mengendalikan bawahan atau pendukungnya untuk bekerja dalam melaksanakan tujuan-tujuan asosiasi. Di sisi lain, Direktur adalah orang inti atau penanggung jawab perusahaan, yang menetapkan semua strategi, aturan, tindakan, rencana, dll. Untuk mencapai tujuan yang menentukan dari asosiasi.