Isi

• Perbedaan utama
• Magang vs Eksternal
• Grafik perbandingan
• Apa itu Magang?
• Apa itu Eksternal?
• Perbedaan utama
• Kesimpulan

Perbedaan utama

Perbedaan utama antara Magang dan Eksternal adalah bahwa dalam Magang Magang mendapatkan pengalaman dengan berpartisipasi aktif dalam pekerjaan, dan dalam Eksternal seorang ekstern harus memainkan peran bayangan dalam mengamati seorang ahli melakukan pekerjaan dan belajar darinya.

Magang vs Eksternal

Magang adalah program tugas atau pengalaman kerja yang memungkinkan pemula untuk mendapatkan pelatihan di tempat kerja dalam industri tertentu; program-program ini umumnya berlangsung selama beberapa minggu hingga beberapa bulan, sedangkan eksternship umumnya lebih praktis daripada magang, biasanya berlangsung dalam periode waktu yang lebih singkat, dan beberapa kali mirip dengan program bayangan pekerjaan. Magang dapat dibayar atau tidak dibayar. Program-program jangka pendek dan program-program yang tidak mencari untung lebih sedikit mungkin dibayar dalam magang. Keabadian dapat dibayar atau tidak dibayar. Program-program jangka pendek dan program-program bukan untuk laba cenderung kecil kemungkinannya untuk dibayar. Magang mungkin atau mungkin tidak diterima. Program jangka panjang lebih cenderung untuk menerima kredit kelas, di sisi lain, eksternal mungkin menerima atau mungkin tidak, lebih kecil kemungkinannya untuk menerima kredit dari eksternal daripada magang. Magang bervariasi berdasarkan industri, tetapi biasanya lebih lama dari externship - beberapa minggu, hingga sebulan, atau lebih lama, sedangkan externship bervariasi berdasarkan industri, tetapi biasanya lebih pendek dari magang, seminggu hingga sebulan.

Grafik perbandingan

Apa itu Magang?

Magang adalah kesempatan yang ditawarkan pengusaha kepada siswa yang tertarik untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri tertentu. Tugas magang atau bekerja di perusahaan untuk jangka waktu tertentu, biasanya tiga hingga enam bulan. Beberapa siswa akan memiliki magang paruh waktu atau singkat di mana mereka bekerja di kantor beberapa hari atau jam per minggu. Di tempat lain akan ada magang penuh waktu, artinya mereka bekerja dengan jam yang sama atau sama panjang dengan karyawan penuh waktu perusahaan. Magang dapat setiap saat sepanjang tahun, termasuk selama musim panas dan dalam kuartal reguler, trimester atau semester. Magang menawarkan siswa kesempatan untuk bekerja di bidang yang diinginkan. Mereka mencari tahu bagaimana program studi mereka berlaku untuk dunia nyata dan membangun pengalaman berharga yang menjadikan mereka kandidat terkuat untuk pekerjaan setelah lulus. Magang mungkin merupakan cara yang bagus untuk "mencoba" karier tertentu. Sebagai contoh, Anda mungkin berpikir Anda menginginkan pekerjaan yang cepat dalam beriklan setelah lulus kuliah, tetapi kemudian magang, Anda mungkin menemukan bahwa itu bukan untuk Anda; itulah wawasan berharga yang akan membantu Anda memilih jalur karier Anda.

Di beberapa perguruan tinggi, magang juga diperhitungkan dalam kredit kursus. Ini tergantung pada persyaratan sekolah individual Anda, tetapi biasanya, magang selama tiga bulan dianggap sebagai kredit kursus penuh. Magang biasanya mahasiswa atau sarjana. Sedangkan magang umumnya adalah siswa yang lebih tua, seperti junior atau senior, mahasiswa baru dan mahasiswa tahun kedua dapat mencari magang juga. Memiliki beberapa magang saat di perguruan tinggi bisa sangat mengesankan bagi calon majikan.

Apa itu Eksternal?

Externship adalah kesempatan pengalaman kerja sementara yang durasinya lebih pendek daripada magang, mulai dari satu hari hingga satu atau dua minggu. Pengalaman yang diperoleh jauh lebih terbatas dan biasanya dianggap 'bayangan pekerjaan' lebih dari pengalaman kerja, karena istilah ini tidak cukup lama untuk bekerja pada proyek apa pun. Sedangkan eksternal yang cenderung menghasilkan pekerjaan penuh waktu itu bisa menjadi alat yang berguna untuk mengamankan magang dengan suatu organisasi. Externships jarang dibayar, karena biasanya tidak banyak pekerjaan yang dilakukan selama externship. Pengecualian bisa terjadi ketika profesional dibawa masuk untuk proyek kecil, atau untuk mengisi kekurangan staf, meskipun ini lebih merupakan pekerjaan paruh waktu atau 'menggoda' dan bukan eksternal. Sebagian besar externships selesai segera selama pendidikan seseorang karena set keterampilan yang diperlukan untuk bekerja di organisasi belum ada di sana. Mereka berfungsi benar-benar seperti pengantar untuk apa pekerjaan itu dan apa yang bisa diharapkan seseorang jika mereka bekerja di sana (atau magang) nanti.

Perbedaan utama

1. Magang adalah pelatihan singkat yang diberikan kepada para pemula, untuk memberi mereka pengalaman praktis tentang kehidupan kerja dalam profesi. Eksternal adalah pelatihan intensif yang diselenggarakan oleh lembaga pendidikan untuk memberikan pengalaman kehidupan nyata bagi siswa, di bidang masing-masing yang dipilih oleh mereka.
2. Magang ada di pelatihan kerja, sedangkan ekstern adalah belajar dengan pengalaman.
3. Secara umum, magang adalah jadwal atau program 2-3 bulan sedangkan durasi eksternalnya kurang dari sebulan.
4. Dalam magang, pekerja magang memperoleh pengalaman kerja langsung dari pekerjaan itu, namun, dalam kepahitan, perilaku luar seperti bayang-bayang seorang ahli, yang tidak memberikan banyak pengalaman praktis.
5. Dalam kursus magang kredit diberikan untuk kursus magang memilih yang tidak diberikan dalam kasus eksternal.
6. Magang sangat intensif, tetapi eksternal tidak.
7. Dalam magang, seorang magang belajar dan menghasilkan pada saat yang sama, yang tidak mungkin dalam hal eksternal.

Kesimpulan

Magang dan Eksternal sangat berguna hari ini, dalam membuat karir seseorang. Ini memberi arahan serta pengetahuan untuk pemula. Juga, ini adalah kesempatan besar bagi siswa untuk menerapkan pengetahuan teoretis mereka, yang telah mereka pelajari sepanjang pendidikan mereka. Dengan bantuan keduanya, pekerja magang atau orang luar mendapatkan paparan praktis dalam jalur karier yang dipilih oleh mereka.