Isi
Perbedaan utama
Setiap departemen dan organisasi dijalankan oleh orang-orang terampil tertentu. Di antara semua ahli di bidang khusus mereka, seseorang harus memimpin dari depan dan untuk mengajar mereka serta mengawasi untuk menyelesaikan tugas mereka. Manajer adalah individu yang memainkan peran penting dalam manajemen perusahaan atau organisasi. Seperti judulnya, Manajer harus mengelola semua hal dalam perusahaan. Ada pemimpin tim mereka. Namun, tidak semua manajer adalah Pemimpin. Seorang Manajer hanya dapat mengatur dan mengarahkan karyawan untuk mengikuti pesanan. Dia tidak dapat mengilhami anggota timnya dan inilah yang membedakan seorang Pemimpin dari Manajer karena karyawan ingin mengikuti seorang Pemimpin dengan senang hati, suka rela, dan sukarela. Manajer terikat tugas untuk menyelesaikan pekerjaan untuk organisasi di mana mereka harus memenuhi fungsi seperti manajemen dan untuk mencapai tujuan perusahaan. Seorang Pemimpin selalu berpikir melampaui memenuhi tujuan perusahaan dan dia, biasanya, tidak bertanggung jawab atas pasang surut. Manajer, di sisi lain, bertanggung jawab dan bertanggung jawab atas segala sesuatu di dalam organisasi. Dia memiliki kekuatan untuk memilih karyawan untuk perusahaan dan dia harus bersusah payah untuk memastikan efisiensi untuk tugas-tugasnya. Setiap individu dapat menjadi seorang Pemimpin dengan mengeksplorasi kualitas, karakteristik, potensi dll, dan menerapkannya pada dirinya sendiri. Manajer, bagaimanapun, tidak semua orang bisa menjadi Manajer, ada kriteria tertentu untuk mendapatkan diri dipekerjakan sebagai Manajer. Seorang Pemimpin adalah perwujudan semangat untuk mencapai tujuan dan ia memiliki kecenderungan untuk memotivasi pengikutnya. Seorang manajer jarang orang yang penuh gairah dan dia tidak mengambil memotivasi kepalanya untuk tim dan dia hanya membayar perhatian untuk mencapai tujuan dan dia melakukan pekerjaannya. Karyawan mengikuti perintah dan arahan yang diberikan oleh Manajer mereka karena mereka memiliki reservasi untuk pendapatan dan mata pencaharian mereka. Para pemimpin mendapatkan kepercayaan dari para pengikutnya dan orang-orang setelah mengilhami mereka dan menunjukkan ketidakpedulian terhadap manfaat moneter yang mereka bertekad untuk mencapai lebih dari itu. Manajer cenderung mempertahankan fokus mereka pada target, sementara Pemimpin visioner, kreatif, inovatif dan memiliki kepedulian untuk mencapai kehebatan.
Grafik perbandingan
| Manajer | Pemimpin | |
| Kerja | Orang yang mengelola hal-hal tertentu | Orang yang menjalankan bisnis utama |
| Pos | Di bawah pimpinan | Menunjuk manajer |
| Tipe | Mendapat pekerjaan yang dilakukan dengan menugaskan tugas dan memberikan pesanan | Dapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan memberi contoh dan orang-orang mengikuti inspirasi |
| Hasil | Manajer bertanggung jawab atas semua yang dilakukannya. | Pemimpin tidak bertanggung jawab atas tugas semacam itu. |
Definisi Manajer
Manajer adalah orang dalam organisasi, perusahaan atau grup, dll. Yang mengelola hal-hal tertentu di dalam dinding tempat dia bekerja. Dia adalah orang yang bertanggung jawab atas segala sesuatu yang berkaitan dengan keprihatinan entitas yang menjadi miliknya. Manajer mengarahkan karyawan di bawah komandonya. Dia akan memanggil tembakan untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu. Karyawan berada di bawah komando Manajer dan mereka harus mengikutinya untuk mencari nafkah. Karyawan dipaksa untuk mengikuti Manajer meskipun arahannya dibenarkan atau tidak. Manajer cenderung hanya memenuhi pekerjaan dan dia tidak merasa sakit untuk menginspirasi para pekerja.
Definisi Pemimpin
Seorang Pemimpin adalah orang yang lebih besar dari seorang Manajer. Dia bukan orang yang bersusah payah mengelola hal-hal meskipun dia juga mengarahkan orang-orang dan pengikutnya. Tidak seperti Manajer, Pemimpin mengilhami dan memotivasi orang tidak hanya di dalam di mana dia melayani tetapi juga di luarnya. Dia adalah orang yang memotivasi diri dan tahu bagaimana menghasut seseorang untuk melakukan pekerjaan tertentu. Kemampuan kepemimpinan bisa karena karunia Tuhan atau seseorang menghargai kepribadiannya untuk tumbuh seperti seorang Pemimpin. Dia terinspirasi oleh Pemimpin dan menginspirasi orang lain untuk menjadi pemimpin. Seorang pemimpin tidak terikat untuk mengikuti perintah dari siapa pun dan ia cenderung menarik garis sendiri untuk mengejar.
Perbedaan Singkatnya
- Manajer adalah orang yang mengelola hal-hal tertentu; Pemimpin memiliki keprihatinan paling sedikit terhadap manajemen
- Seseorang menjadi manajer dengan mengikuti beberapa kriteria tertentu; Pemimpin adalah sikap dan kemampuan batin
- Pemimpin menginspirasi orang; Manajer tidak memedulikan pemikiran dari dinding
- Manajer bertanggung jawab atas tugas-tugas yang ditugaskan kepadanya; Pemimpin tidak bertanggung jawab atas hasil apa pun
- Manajer dapat bertindak seperti orang yang berwenang untuk menyelesaikan tugas yang dilakukan oleh karyawan; Pemimpin mengilhami orang untuk mengikutinya dengan sukarela dan mudah
- Manajer dilampirkan dengan beberapa organisasi atau perusahaan; itu bukan keharusan bagi seorang pemimpin untuk menjadi bagian dari beberapa kelompok dalam masyarakat
Penolakan: Video / ulasan di atas perbedaan adalah pendapat pihak ke-3 dan Difference.site tidak berafiliasi dengan mereka dengan cara apa pun dan semua kredit diberikan kepada pembuat video.
Kesimpulan
Singkatnya, kedua istilah ini sangat berbeda satu sama lain. Satu dapat menjadi peran yang dapat dimainkan oleh karakter seseorang sementara yang lain adalah yang dapat dimainkan oleh orang yang paling cocok untuk posting. Melihat perbedaannya, dapat dikatakan bahwa kedua istilah memiliki beberapa perbedaan di antara mereka dan siapa pun bisa mendapatkan pemahaman yang jelas setelah membaca artikel ini.
